經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略：緊緊圍繞公司五年20億發(fā)展戰(zhàn)略，以客戶(hù)為中心匹配人力、產(chǎn)品、服務(wù)資源，聚焦大品和品牌戰(zhàn)略，提高經(jīng)營(yíng)水平，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。
管理戰(zhàn)略：
1.搭建專(zhuān)業(yè)化的核心管理班子
2.打造企業(yè)法制化自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)
3.強(qiáng)化結(jié)果文化和績(jī)效考核
原則：德才兼?zhèn)洹摿?yōu)先。
培養(yǎng)：以能力成長(zhǎng)為目標(biāo)，通過(guò)實(shí)踐歷練人，通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)提升人。
激勵(lì)：精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的原則；競(jìng)爭(zhēng)性短期收益與長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合；長(zhǎng)期激勵(lì)的對(duì)象是能持續(xù)為公司奮斗、產(chǎn)生高價(jià)值、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?br/>
淘汰：無(wú)德之人；不遷就任何人怠惰，即使曾經(jīng)給公司做過(guò)貢獻(xiàn)。
原則：德才兼?zhèn)洹摿?yōu)先。
五化：“制度化、流程化、職業(yè)化、數(shù)字化、科學(xué)化”
思維觀：高度、深度、寬度、遠(yuǎn)度
能力觀：能力的第一表現(xiàn)是用心做事
六個(gè)主義：務(wù)實(shí)主義、專(zhuān)業(yè)主義、長(zhǎng)期主義、創(chuàng)新主義、利他主義、底線(xiàn)主義
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略：緊緊圍繞公司五年20億發(fā)展戰(zhàn)略，以客戶(hù)為中心匹配人力、產(chǎn)品、服務(wù)資源，聚焦大品和品牌戰(zhàn)略，提高經(jīng)營(yíng)水平，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。
管理戰(zhàn)略：
1.搭建專(zhuān)業(yè)化的核心管理班子
2.打造企業(yè)法制化自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)
3.強(qiáng)化結(jié)果文化和績(jī)效考核
原則：德才兼?zhèn)洹摿?yōu)先。
培養(yǎng)：以能力成長(zhǎng)為目標(biāo)，通過(guò)實(shí)踐歷練人，通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)提升人。
激勵(lì)：精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的原則；競(jìng)爭(zhēng)性短期收益與長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合；長(zhǎng)期激勵(lì)的對(duì)象是能持續(xù)為公司奮斗、產(chǎn)生高價(jià)值、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?br/>
淘汰：無(wú)德之人；不遷就任何人怠惰，即使曾經(jīng)給公司做過(guò)貢獻(xiàn)。
原則：德才兼?zhèn)洹摿?yōu)先。
五化：“制度化、流程化、職業(yè)化、數(shù)字化、科學(xué)化”
思維觀：高度、深度、寬度、遠(yuǎn)度
能力觀：能力的第一表現(xiàn)是用心做事
六個(gè)主義：務(wù)實(shí)主義、專(zhuān)業(yè)主義、長(zhǎng)期主義、創(chuàng)新主義、利他主義、底線(xiàn)主義
生產(chǎn)地址：安徽省滁州市定遠(yuǎn)縣爐橋鎮(zhèn)鹽化工業(yè)園沛河路
辦公電話(huà)：0551-65313411
銷(xiāo)售電話(huà)：0551-65313410
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